根據(jù)《財政部 稅務總局關于海南自由貿(mào)易港髙端緊缺人才個人所得稅政策的通知》(財稅〔2020〕32號)和

《海南省人民政府關于印發(fā)海南自由貿(mào)易港享受個人所得稅優(yōu)惠政策髙端緊缺人才清單管理暫行辦法的通知》(瓊府〔2020〕41號)

   一、來源于海南的所得

　　來源于海南的所得，是指髙端緊缺人才從海南取得的綜合所得(包括工資薪金、勞務報酬、稿酬、特許權使用費四項所得)、經(jīng)營所得以及經(jīng)海南省認定的人才補貼性所得，相應稅款在海南繳納。其中：

　　工資薪金所得，是指個人因在海南任職、受雇，從該任職受雇單位取得的工資、薪金、獎金、年終加薪、勞動分紅、津貼、補貼以及與任職、受雇有關的其他所得。

　　勞務報酬所得，是指個人因在海南從事勞務從海南取得的所得。

　　稿酬所得，是指個人因其作品以圖書、報刊等形式出版、發(fā)表，從海南取得的所得。

　　特許權使用費所得，是指個人因提供專利權、商標權、著作權、非專利技術以及其他特許權的使用權，從海南取得的所得。

　　經(jīng)營所得，是指在海南從事生產(chǎn)、經(jīng)營活動取得的所得。

　　海南省認定的人才補貼性所得，根據(jù)發(fā)放對象、發(fā)放方式分別確認。與任職、受雇有關的，計入綜合所得;與從事生產(chǎn)、經(jīng)營活動有關的，計入經(jīng)營所得。

　　二、減免稅額計算

　　髙端緊缺人才按照以下方法計算海南個人所得稅政策減免稅額：

　　(一)居民個人綜合所得減免稅額計算

　　減免稅額=(綜合所得應納稅額-綜合所得應納稅所得額×15%)×海南綜合所得收入額÷綜合所得收入額(公式一)

　　(二)居民個人經(jīng)營所得減免稅額計算

　　減免稅額=(經(jīng)營所得應納稅額-經(jīng)營所得應納稅所得額× 15%) ×海南經(jīng)營所得應納稅所得額÷經(jīng)營所得應納稅所得額(公式二)

　　(三)非居民個人相關所得減免稅額計算

　　非居民個人工資、薪金所得減免稅額=(工資、薪金所得應納稅額-工資、薪金所得應納稅所得額×15%)×海南工資、薪金所得收入額÷工資、薪金所得收入額(公式三)

　　非居民個人勞務報酬、稿酬、特許權使用費所得減免稅額=海南應納稅額-海南應納稅所得額×15% (公式四)

　　非居民個人經(jīng)營所得減免稅額=(經(jīng)營所得應納稅額-經(jīng)營所得應納稅所得額×15%)×海南經(jīng)營所得應納稅所得額÷經(jīng)營所得應納稅所得額(公式五)

　　三、高端和緊缺人才的確認

　　省委人才發(fā)展局根據(jù)掌握的髙端、緊缺人才情況，于每年 12月底前將髙端、緊缺人才初步建議名單先后推送至稅務、發(fā)展改革和社保等部門。省稅務局按照《海南自由貿(mào)易港享受個人所得稅優(yōu)惠政策髙端緊缺人才清單管理暫行辦法》(以下簡稱《辦法》)確定的收入標準對名單核對后，由發(fā)展改革、社保部門分別依托海南自由貿(mào)易港“信用共享”平臺、海南社保登記系統(tǒng)等，對初步建議名單人才的信用、社保繳納等情況進行核實。因失信受到聯(lián)合懲戒人員、不符合《辦法》規(guī)定的社保繳納及收入等條件人員不得確定為髙端、緊缺人才。上述部門按照各自職責分工對初步建議名單核對后，于次年1月底前將核對信息反饋省委人才發(fā)展局。省委人才發(fā)展局應于次年2月15日前向省稅務局提供最終確定的髙端、緊缺人才名單。

　　省委人才發(fā)展局、省稅務局在髙端、緊缺人才名單確定后，以適當方式通知髙端、緊缺人才，并通過省級人才服務“一站式” 網(wǎng)絡平臺和人才服務窗口提供人才身份查詢服務。

　　四、征收管理和服務

　　被確認為髙端、緊缺人才的個人，需要對其來源于海南的上述所得享受優(yōu)惠政策的，其經(jīng)營所得于次年1月1日至3月31 日、綜合所得于次年3月1日至6月30日在海南辦理個人所得稅年度退稅。非居民個人在上述期間無法入境辦理的，可委托涉稅專業(yè)服務機構、其他單位或個人代為辦理，或在離境前提前30日以上通過省稅務局向省委人才發(fā)展局提出髙端、緊缺人才身份確認申請。省委人才發(fā)展局應在10個工作日內(nèi)對其是否屬于髙端、緊缺人才進行確認，發(fā)展改革、社保部門須予以配合。被確認為髙端、緊缺人才的，稅務部門按照上述規(guī)定為其辦理退稅。

　　髙端緊缺人才應在5年內(nèi)保留與海南實質性運營企業(yè)或單位簽訂的1年以上勞動合同或聘用協(xié)議等勞動關系證明材料。

　　省稅務局根據(jù)省委人才發(fā)展局推送的名單，依托電子稅務局，向被確認為髙端緊缺人才的納稅人提供享受減免稅優(yōu)惠政策相關服務。

　　省人才管理、社會保障、稅務等部門應加強事中事后監(jiān)管，對髙端緊缺人才享受個人所得稅優(yōu)惠情況聯(lián)合開展隨機抽查。省委人才發(fā)展局、省市場監(jiān)督管理局應根據(jù)工作職能，分別牽頭做好有關爭議解決工作，積極配合稅務部門落實好個人所得稅優(yōu)惠政策。

　　執(zhí)行落實中的意見建議，請及時報相應省級主管部門研究。

   以上，總結起來， 《通知》主要包括了哪些內(nèi)容?

　　答：為了讓海南自由貿(mào)易港個人所得稅優(yōu)惠政策精準落地、簡便操作，《通知》包括四個方面的主要內(nèi)容，概括起來講就是“四個明確”，

一 是明確了“來源于海南自由貿(mào)易港所得”的政策口徑。

二 是明確了減免稅額的計算方法。

三 是明確了高端緊缺人才名單清單的產(chǎn)生流程，以及相關部門的責任。

四 是明確了有關部門的管理服務措施，以及爭議解決辦法。